退職代行を検討する方にとって、安さは大きな判断基準でしょうから、上の表を参考に、どこの退職代行を利用するか考えてみてください。
退職代行サービスを利用したあとで、後悔した人がいるのは事実です。退職代行を活用したことで後悔するケースとしては、以下のようなものが挙げられます。
万が一退職に失敗した場合は料金の「払い損」になることはないのでご安心ください。
埼玉弁護士会所属。不動産・金融・中小企業向けをはじめとした契約法務を得意としている。その他、一般民事から企業法務まで幅広く取り扱う。*監修者は本記事のプロモーション部分以外の部分を監修しています。
労働者には退職の自由が認められているため、退職代行で会社を辞めたとしても法律違反になることはありません。
「そもそも退職代行サービスについて詳しく知りたい」という方向けに、ここからは退職代行サービスのついて解説します。
引き継ぎをせずに会社を辞めたことで、上司や後任者に迷惑がかかってしまい、もやもやしてしまう可能がある点はデメリットといえるでしょう。
弁護士・労働組合が運営するものは有給休暇や退職金などの交渉ができますが、料金は高めです。弁護士・労働組合が運営するもの以外は、料金は安めな傾向にありますが、基本的には退職の意思を伝えることしかできません。
顧問弁護士から業務指導を受けているサービスなので、法律を遵守し、適切な業務範囲でできる限りのサポートをしてくれます。
会社の上司や人事と直接話すことなく、不必要に引き止められることもないため、スムーズに辞められることが多いです。
退職代行とは、「仕事を辞めたい」という意思を、あなたの代わりに勤務先へ伝えてくれるサービスです。会社に辞めさせてもらえない人・労働環境が過酷な人・辞めると言い出せない人などの強い味方となるでしょう。
たとえば、パワハラなどがあった場合、パワハラの加害者とこれ以上顔を合わせたくないと考える人もいるでしょう。
退職代行ネルサポは、労働組合が運営する退職代行サービスの中では比較的安価な価格設定となっています。
労働組合と提携している場合、提携先の労働組合員が会社との交渉にあたってくれるため、「会社との交渉もできる」と謳っている業者もあります。 退職代行